In sozialen Arbeitsfeldern hat sich in den vergangenen Jahren vieles geändert. Kostendruck und Anforderung an Effizienz haben deutlichen Einzug gehalten. Es gilt, mehr Klienten bei gleichzeitigem Personalabbau zu betreuen. Und mit Blick auf die komplexen Problemlagen der Klienten schwindet nach und nach unsere Energie, die Lust am Arbeiten und die Kreativität, mit den Anforderungen am Arbeitplatz umzugehen.

Was tun? Stellen Sie die Welt auf den Kopf: Ziele statt Probleme, Lösungen statt endlose Problemanalysen und Ressourcen statt Defizite. Lösungsorientierung heißt das "Zauberwort". Angenommen, Sie entscheiden sich, nicht über Probleme zu sprechen, sondern Lösungen zu suchen, vordergründiges Fehlverhalten von Klienten als Strategie für ein bisher noch nicht offenliegendes Ziel zu bewerten oder die Ressourcen in dem Verhalten zu finden; denn … Probleme sind verkleidete Ziele.

In diesem Bildungsurlaub erlernen Sie Basistechniken und Methoden des lösungsorientierten Umgangs mit Themen aus Ihrem beruflichen Alltag:  

• Grundannahmen des Lösungsorientierten Ansatzes (nach Steve de Shazer)
• Systemisches Denken: Probleme sind Lösungen
• Auftragsklärung: Wer will was von wem?
• Adressaten sozialer Arbeit: Klagende, Besucher oder Kunden?
• Systemische Interventionen in der sozialen Arbeit: Umdeuten, Reframing, Hypothesen
• Das Reflecting-Team als kollegiales Unterstützungsnetzwerk.

 Mitzubringen sind Neugier, Humor und Lust, neue Perspektiven auszuprobieren?