Insbesondere Frauen fällt es nicht immer leicht, eine Führungs- und Machtrolle ganz anzunehmen und sich in allen Facetten darin wohl zu fühlen. Im Arbeitsfeld des Non-Profit-Bereichs prägen zusätzlich erweiterte ethische Ansprüche zum Teil diffuse Normen oder Widerstände und eigene soziale Werte die Leitungsaufgaben. Dabei scheinen die Widersprüche manchmal unauflösbar.

Aus diesen (typisch weiblichen?) Führungsfallen finden Sie hier individuelle Lösungswege. Mit erlebnisorientierten Übungen reflektieren Sie in diesem Seminar Ihr Führungsverhalten und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil weiter. Sie erhalten Feedback zu Ihrem Führungsselbstbild, setzen sich mit Ihren eigenen Ansprüchen und denen Ihrer Kolleg/innen auseinander, finden Ressourcen und bauen diese aus. Daraus entwickeln sich Strategien für einen selbstbewussten Umgang mit Hierarchien und Rollenkonflikten. Und vielleicht erleben Sie dann auch, dass „Führung Freude Macht“?