Wer kennt das aus der Arbeit mit Gruppen nicht? Eben noch lief alles prima und dann … tauchen Konflikte auf, Störungen oder Unzufriedenheiten, einige Teilnehmende geraten sich in die Haare, andere langweilen sich ... und unser wohldurchdachtes Konzept funktioniert nicht mehr wie gewünscht.

Als Leitung stehen wir vor der Aufgabe, auf schwierige Seminar- und Gruppensituationen angemessen zu reagieren und eine gute Arbeitsatmosphäre wiederherzustellen. In diesem Seminar befassen wir uns einerseits mit den möglichen Ursachen solcher Situationen, vor allem aber damit, wie wir sie bewältigen und vielleicht sogar für unser Seminar nutzbar machen können. Neben einigen theoretischen Grundlagen schöpfen wir dabei vor allem aus unserem eigenen Erfahrungspotenzial und nutzen die kollegiale Beratung.

Zielgruppe: alle Menschen, die Gruppen- oder Kurse anleiten.