Gestern noch Mitarbeiter/in – ab heute Chef?

Kurs 17-11703 - als Bildungsurlaub anerkannt  | 
hat schon stattgefunden

Gestern noch Mitarbeiter/in – ab heute Chef?

Wie Sie leiten, entscheiden und delegieren – professionell Handeln in der Rolle Führungskraft

24. April 2017 10.15 Uhr bis 28. April 2017 13.00 Uhr
Kursgebühren:

420 - 470 € (inkl. Ü/VP)
Die Kursgebühr gilt grundsätzlich für Doppelzimmerbelegung.
weitere Infos zu den Kursgebühren

Dieses Seminar ist vom Hessischen Sozialministerium als Bildungsurlaub anerkannt worden.

Wichtiger Hinweis:

Dieser Kurs hat bereits stattgefunden. Wenn Sie Interesse haben, an einem späteren Kurs zum gleichen oder einem ähnlichen Thema teilzunehmen, klicken Sie unten auf "Interessentenliste", füllen das Formular aus und wir informieren Sie, sobald der Kurs angeboten wird.

Kursbeschreibung:

Die erste Führungsposition ist ein bedeutender Abschnitt in Ihrem Berufsleben. Dieser Schritt stellt vielfältige Anforderungen an die eigene Persönlichkeit, das Kommunikationsvermögen und das persönliche Handeln. Und auch der eigene Anspruch ist dabei meist sehr hoch.
 
Um der neuen Position ein solides Fundament zu geben, ist die Auseinandersetzung mit der Rolle, die Definition eigener Regeln und Werte in der Mitarbeiterführung sowie das Kennenlernen von Führungstechniken hilfreich. Denn nun gehört es auch zu Ihren Aufgaben, Mitarbeiter/innen zu motivieren und mit Ihrem Team gute Arbeitsergebnisse zu erreichen. Indem Sie delegieren, schaffen Sie sich Freiräume, um sich auf die Kernaufgaben einer Führungskraft konzentrieren zu können. Doch viele glauben: Wenn ich es selbst übernehme, wird diese Arbeitsaufgabe nicht nur schneller, sondern auch besser erledigt…
 
In dieser Führungswerkstatt setzen Sie sich mit der Rolle als Führungskraft auseinander, reflektieren das eigene Führungsverhalten sowie die Erwartungen, die an Sie gestellt werden, und beschäftigen sich mit ihrer eigenen Person.
 
Folgende Themenfelder erwarten Sie:

  • Handeln im Spannungsfeld unterschiedlicher Rollen, Ziele und Aufgaben
  • Führungsstile und -instrumente
  • Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen der Führungskraft
  • Kommunikative Basics für frische Führungskräfte
  • Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
  • Mitarbeitergespräche: Lob – und auch Kritik
  • Ressourcen-Pool und Netzwerkarbeit
  • Gesund und im inneren Gleichgewicht bleiben.

Kurspartner

Bitte beachten Sie auch die Kurse, die wir in Kooperation mit anderen Institutionen anbieten.

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Kursgebühr

Alle Infos über Materialkosten, Preisspannen, Ermäßigte Preise gibt es hier. Die Kursgebühren sind gültig für unsere offen ausgeschriebenen Kurse.

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Unsere Kurse werden von Kennern ihres Fachs geleitet. Überzeugen Sie sich am besten selbst.

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